Общественность, чаще всего не представляет себе, что стоит за наименованием предприятия и в чём заключаются его основные функции. Ликвидировать эту неосведомленность – одно из направлений деятельности специалистов отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс».

 В рамках проведения разъяснительной работы с населением, в 2024 году, с целью оперативного и достоверного информирования населения о достижениях трудового коллектива, а также поддержания позитивного имиджа предприятия, пресс-службой отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала, было инициировано в различных средствах массовой информации (СМИ):

• 872 материала в интернет-изданиях;
• 63 сообщения в периодических печатных СМИ;
• 3 сюжета в новостях телекомпаний.

В рамках взаимодействия с Координационным советом Министерства ТЭК и ЖКХ Краснодарского края по вопросам профориентационной деятельности, ГУП КК «Кубаньводкомплекс» регулярно расширяет взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, активно привлекая студентов для прохождения практики на базе предприятия и дальнейшего трудоустройства молодых талантливых специалистов. Так, в 2024 году заключен договор о взаимодействии и сотрудничестве с ФГБУ ВО «Кубанский государственный медицинский университет». С познавательными экскурсиями производственные объекты предприятия посетили студенты медико-профилактического факультета Кубанского государственного медицинского университета, ЧПОУ «Анапский индустриальный техникум» и ГБПОУ КК «Славянский электротехнологический техникум».      

В ноябре прошедшего года, сотрудники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» приняли участие вакции Молодежного Всероссийского производственного совещания «Диалог на равных». Встреча собрала около 500 учащихся из 21 кубанского образовательного учреждения высшего и среднего профессионального образования и прошла в формате видеоконференции.

Особое внимание на предприятии уделяется развитию внутренней социальной политики. Для работников ГУП КК «Кубаньводкомплекс» в 2024 году были организованы конкурсы «Аквариум Кубаньводкомплекс» и «Профессии, которые мы выбираем». По итогам второго конкурса лучшие фотографии о предприятии украсили корпоративный настольный календарь на 2025 год.

С целью формирования корпоративной культуры, поддерживающей семейные ценности, ведется работа по взаимодействию с детьми сотрудников предприятия. В дни летних школьных каникул 2024 года, прошел конкурс детского рисунка «Берегите воду!» для детей от 6 до 18 лет. Призерами конкурса стали 14 подростков. А в преддверии Нового 2025 года, проведена целая череда детских праздничных мероприятий во всех ремонтно-эксплуатационных управлениях предприятия, чтобы подарить ребятам и их родителям новогоднее настроение и незабываемые эмоции.

Помимо этого, сотрудники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» привлекаются к различным акциям и проектам, в 2024 году, приняли активное участие в акции по сдаче донорской крови для детского онкодиспансера. Работники предприятия на постоянной основе оказывают помощь участникам специальной военной операции. В рамках мероприятий, приуроченных ко Дню Победы, сотрудники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» посадили на территории насосной станции второго подъема ст. Старотитаровская 36 берез и 7 кленов ясенелистных.

В 2024 году, в очередной раз, ГУП КК «Кубаньводкомплекс» стал финалистом в проводимом на территории региона кадровом проекте «Лидеры Кубани», доказал свою компетентность, профессионализм и готовность к борьбе за победу в конкурсах.

В ноябре 2024 года сотрудники предприятия приняли участие в открытом уроке, в школе No 20 города Крымска. Мероприятие проходило в рамках проекта «Разговоры о важном», посвященное теме «Профессия моих родителей».

Работники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» принимают активное участие в различных акциях и проектах, при активной поддержке специалистов отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс».