Каждый работник начинает свою трудовую деятельность и заканчивает на предприятии, обращаясь в отдел кадров. В процессе работы ведется личное дело на каждого, начиная с первой занимаемой должности и переводов на иные рабочие места, повышения квалификации, учета трудового стажа и т.д., вплоть до ведения воинского учета и бронирования. Принято считать, что успех любого предприятия зависит от правильного подбора сотрудников. А значит, в том числе от тех, кто работает в отделе кадров.

Тамара Михайловна Копылова трудится в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» специалистом отдела кадров более 15 лет. Поэтому хорошо знает все особенности кадрового делопроизводства. Тамара Михайловна – коренная жительница Краснодара. В 1972 году поступила в Краснодарский политехнический институт, где встретила своего будущего мужа. На втором курсе они поженились. В 1977 году, получив диплом с отличием по специальности «технолог хлебобулочных и кондитерских производств», по распределению вместе с мужем уехала в Тюмень, работала начальником лаборатории на тюменском хлебобулочном комбинате. В её обязанности входил контроль качества выпускаемой продукции, соблюдение технологий производства. Через два года вернулась в родной город. После декретного отпуска устроилась на краснодарскую птицефабрику начальником отдела кадров, параллельно совмещала должность секретаря. А с 2008 года Тамара Михайловна работает в ГУП КК «Кубаньводкомплекс». Не случайно специалист отдела кадров Тамара Михайловна Копылова в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» уважаема в коллективе. 15 лет назад численный состав предприятия был всего около 50 человек, сегодня в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» трудится свыше 1100 работников. Соответственно значительно увеличился и объем работы. Тут без таких качеств, как стрессоустойчивость, отвественность, высокий профессионализм, предприимчивость, не обойтись.

«Это призвание, случайных людей в этой профессии не бывает. Я люблю свою работу и люблю людей. Да, нередко приходится сталкиваться с большим объемом работы, скрупулезно проверять и оформлять различные документы, читать и прорабатывать огромное количество нормативных документов, уметь быстро перестраиваться и постоянно обучаться. Но, мне нравится взаимодействовать с людьми, помогать и выяснять что-то новое. Работа интересная, а главное, мне повезло с коллективом и руководством», - рассказала Тамара Михайловна.

«Нередко по микроклимату в отделе кадров люди получают первое впечатление о всём предприятии. Тамара Михайловна в этом отношении настоящий «дипломат» и виртуоз в своём деле. Всегда доброжелательна и сдержана, готова помочь разобраться в том или ином вопросе, любому обратившемуся, направить, подсказать, посоветовать. В свободное от работы время занимается садом, где у нее много разных цветов, уделяет внимание внукам, которых у нее четверо», – отметила Елена Романюк, начальник отдела кадров ГУП КК «Кубаньводкомплекс».

«Тамара Михайловна имеет 42 года трудового стажа, неоднократно поощрялась на разных уровнях, в том числе грамотами и благодарностями министерства ТЭК и ЖКХ края, Законодательного Собрания Кубани, является ветераном труда. Её наставническая деятельность и помощь молодым специалистам бесценна и позволяет нам формировать кадровый резерв, осуществлять своевременные кадровые перестановки, проводить аналитическую деятельность кадрового потенциала. Лично я работаю непосредственно с кадрами 23 года, но всегда пользуюсь возможностью проконсультироваться с Тамарой Михайловной по сложным кадровым вопросам. Мы гордимся, что именно у нас работают такие специалисты!», – резюмировал заместитель директора ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун.