В ГУП КК «Кубаньводкомплекс», по поручению директора предприятия Александра Лазарева, формированию кадрового резерва уделяется особое внимание. Ежегодно в коллектив предприятия вливаются молодые специалисты. Юноши и девушки активно включаются в производственный процесс. У молодежи есть возможность повышать квалификацию, обучаться, самосовершенствоваться и претендовать на замещение вышестоящих должностей. Стремление молодых сотрудников к инновациям помогает идти к успеху и повышению эффективности деятельности предприятия, предлагать и реализовывать оригинальные и прогрессивные идеи.

Евгений Бугаец в ремонтно-эксплуатационном управлении «Таманский групповой водопровод» работает с 2018 года. Свой рабочий путь на предприятии начал с инженера- программиста, работал системным администратором, специалистом по цифровой трансформации, в 2023 году стал ведущим специалистом по цифровой трансформации службы по обеспечению деятельности РЭУ «ТамГВ».

«Я с детства увлекался разной техникой, а потом и компьютерами, что и предопределило мою дальнейшую профессию, - с улыбкой рассказывает Евгений. – Сразу после школы поступил в Анапский филиал Российского государственного социального университета на специальность «Автоматизированные системы отработки информации и управления». После окончания университета работал в РЖД, а пять лет назад устроился в ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и очень рад, что попал в этот коллектив. Коллектив слаженный, надежный, каждый на своем месте и ответственно выполняет свою работу, все друг другу помогают и поддерживают».

«В РЭУ «ТамГВ» Евгений Бугаец обеспечивает автоматизацию технологического процесса управления объектами, участвует в поэтапной реализации стратегии цифровой трансформации предприятия, организует ремонт локальных вычислительных сетей. В течение двух лет занимается внедрением автоматизированной системы диспетчерского контроля и управления водоснабжением, устанавливает приборы аналитического онлайн- контроля на удаленных объектах Таманского группового водопровода. Показания с этих приборов передаются в диспетчерскую службу. На их основе задаются и контролируются расход воды, давление, объем и многое другое, обеспечивается надежность эксплуатации и бесперебойная подача воды потребителям», - сообщил начальник РЭУ «ТамГВ» Дмитрий Цыпленков.

«Евгений Андреевич Бугаец, помимо вышеизложенного, активно участвует в подготовке к внедрению на предприятии и поэтапному переходу на электронный документооборот. В 2022 году стал одним из участников конкурса «Лидеры Кубани». В рамках Всероссийского фестиваля энергосбережения и экологии #ВместеЯрче-2022 участвовал в молодежном производственном совещании «Диалог на равных». В формате видеоконференции познакомил студентов нескольких кубанских образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования с предприятием ГУП КК «Кубаньводкомплекс». В процессе внедрения и реализации возможностей искусственного интеллекта, применяемого в управлении кадровым потенциалом, ведущему специалисту по цифровой трансформации отведена особая роль в тестировании отечественного программного обеспечения при взаимодействии с ВШЭ, в рамках действующего соглашения, но это возлагает на него и повышенную степень ответственности», - отметила начальник отдела цифровой трансформации, контроля, оценки и развития персонала ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.

«Своевременный карьерный рост молодых специалистов находится на личном контроле директора предприятия Александра Лазарева и нашей задачей является обеспечение постоянного обмена опытом наших ветеранов труда с юными дарованиями, дабы наши молодые таланты получали тот необходимый объём теоретических знаний и практических навыков, который позволил бы им встать у «штурвала», когда придёт время и быть достойной сменой нашим заслуженным работникам!», - резюмировал заместитель директора ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Виталий Пергун.