В 2019 году государственное унитарное предприятие Краснодарского края «Кубаньводкомплекс» прошло отбор Федерального центра компетенций и пополнило список участников национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». Это первое в России предприятие коммунального комплекса, которое стало участником проекта.
ГУП КК «Кубаньводкомплекс» является одним их крупнейших предприятий на Юге России, осуществляющим водоснабжение в девяти муниципальных образованиях Краснодарского края и шести населенных пунктах Азовского района Ростовской области, а также водоотведение в городе Ейске. Общая протяженность водопроводных сетей составляет 1276,93 км (в том числе магистральные сети – 620 км и разводящие сети - 656 км), общая протяженность канализационных сетей – 113,14 км. Работает 2 комплекса очистных сооружений водопровода, 16 водопроводных насосных станций, 20 канализационных насосных станций. На предприятии трудится более 1200 человек.
Эксперты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда осуществляют детальный анализ работы предприятия и дают конкретные рекомендации по перестройке производственных и организационных процессов для повышения производительности труда. В качестве пилотного было выбрано ремонтно- эксплуатационное управление «Таманский групповой водопровод». Предприятие обслуживает 28 населенных пунктов Таманского полуострова, где проживает более 57 тысяч человек, а также находятся крупные промышленные объекты. В настоящее время созданы и функционируют рабочие группы в РЭУ «Троицкий групповой водопровод», «Ейский групповой водопровод», «Крымские разводящие сети»
«Результатами участия в нацпроекте стали сокращение потерь при добыче и транспортировке воды, уменьшение потребления электроэнергии, снижение количества аварий на сетях, повышение эффективности процессов производства и достижение финансовой устойчивости.
Все услуги по обучению, консультированию и поддержке проекта проводятся ФЦК на безвозмездной основе.
Первые результаты нацпроекта «Производительность труда» смогли ощутить на себе все жители Таманского полуострова. Благодаря внедрению эффективных методов работы и минимизации затрат сэкономлено 12 млн рублей за счет сокращения потерь воды на 100 тысяч кубометров - с 57% до 54%, потребление электричества при производстве работ снижено на четверть. Это позволило отказаться от повышения тарифов на воду для населения в первой половине 2020 года.
Первые шесть месяцев предприятие работало в тесном взаимодействии с организатором – Федеральным центром компетенций. Сотрудники центра, находясь на производстве, курировали его деятельность, проводили обучение персонала. Далее работники ГУП КК «Кубаньводкомплекс» продолжают реализацию проекта самостоятельно. В сентябре 2021 года еще один сотрудник ГУП КК «Кубаньводкомплекс» ведущий инженер инвестиционного отдела Максим Гузеев успешно прошел обучение и защиту в ФЦК на внутреннего тренера.
В течение 2022 года, в соответствии с разработанными в ремонтно- эксплуатационных управлениях и утверждёнными в головном офисе ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Планами – графиками мероприятий по оптимизации производственных и офисных процессов проводилась активная работа по реализации условий проекта. Разработаны и применяются стандарты выполнения АВР на сетях водоснабжения.
«Эксперты ФЦК предоставили нам возможность обучиться и внедрять инструменты бережливого производства у себя на производстве, выявлять скрытые производственные резервы. Теперь наша задача самостоятельно двигаться вперед, добиваться роста производительности. Нами подписано соглашение с министерством экономики Краснодарского края, в рамках действующего проекта. Вместе мы создали сильную команду, нацеленную на достижение результата. Проект позволяет предприятию повышать надежность и качество предоставляемых услуг жителям края. В настоящее время подводим итоги работы за 2022 год и смело смотрим в год наступающий, 2023», - подчеркнул Максим Гузеев, внутренний тренер ГУП КК «Кубаньводкомплекс»
