Первое издание осуществлено в августе 2017 года, практически с момента образования ГУП КК «Кубаньводкомплекс» и выходит ежемесячно.

Газета «Вестник Кубаньводкомплекса» была основана пресс-секретарем Митасовой Линой Юрьевной и в дальнейшем, при участии начальника управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля, приобрела свой постоянный статус на предприятии в качестве официального источника информации.

В первом номере сообщалось о коллективе и функционировании предприятия, а также о том, что РЭУ «Таманский групповой водопровод» отмечал 45-летний юбилей, этому был посвящен пресс-релиз на двух страницах газеты.

«Сегодня наша газета — это не только привычный «бумажный» ежемесячник, но и электронная версия издания, а также сайт, посетителями которого могут быть все пользователи Интернета» - рассказал начальник управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля Виталий Пергун.

На протяжении нескольких лет газета «Вестник Кубаньводкомплекса» вещает о значимых событиях на предприятии, рассказывает о своих работниках, делится достижениями организации.

Сотрудники стараются сохранить печатное слово и одновременно идут в ногу со временем. Предприятие помимо сайта, наращивает активность в соцсетях, создаются группы участников и гостей из других регионов и стран.

Управление кадровой политики ГУП КК «Кубаньводкомплекс», в том числе и через газету, формирует основы корпоративной культуры, а также активно взаимодействует с пресс-службой министерства ТЭК и ЖКХ. Предприятие неоднократно становилось призером различных региональных конкурсов, в номинациях: «Лучшее корпоративное средство массовой информации (СМИ)», «Лучшая пресс-служба среди региональных компаний ТЭК».

«Перелистывая» странички газеты, хочется отметить, невзирая на все трудности, руководство ГУП КК «Кубаньводкомплекс» активно участвует в нововведениях, улучшающих материальное и социально-экономическое положение работников, но многое зависит и от нашего отношения и участия в жизни предприятия. И неважно, будет это участие в каком-нибудь ответственном мероприятии, либо в периодическом опросе. Пусть даже этот небольшой вклад, покажется Вам незаметным, но поверьте, когда мы вместе, мы сможем многое» - резюмировала главный специалист по цифровой трансформации управления кадровой политики, взаимодействия со СМИ, делопроизводства и контроля ГУП КК «Кубаньводкомплекс» Елена Пономаренко.